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    企業文化

    一、追求客戶滿意度,創造價值最大化(企業核心價值觀)
      客戶滿意是公司在市場競爭中不斷發展壯大的根本要求和根本選擇。讓客戶滿意是公司生存的基礎和發展動力,也體現了公司最終衡量生產經營的標準是客戶的滿意度。

      在追求客戶滿意度的同時,我們要為客戶、為公司、為員工、為社會創造價值。為客戶創造價值是公司存在和發展的基本目的,在為客戶創造價值的同時實現公司與客戶的雙贏。員工是公司最重要的資源,公司為員工的成長和價值的提升創造機會,實現企業和員工價值的和諧一致。社會是企業的生存土壤,公司要為社會進步和發展作貢獻。

    二、忠誠、踏實、執著、超越
      我們提倡對企業的“忠誠”,沒有忠誠工作沒有方向,困難克服不了;同時我們要“踏實”,要扎扎實實,腳踏實地地去工作,要有吃苦耐勞的精神,一步一步推進工作;“執著”就是要有百折不撓的精神,在困難面前不低頭,在挫折面前不倒下;“超越”就是要追求超越,敢于自我否定,要有強烈的超前意識,更高、更強的目標,沒有最好,只有更好的精神。

    三、工作要“講進度、講效率、講價值”
      企業的最終目的是追求價值的最大化,在工作中我們要“講進度、講效率、講價值”。講進度:每項工作要符合整個工作計劃的安排,因此必須要重視工作的節點。講效率:工作效率的快慢是衡量一個員工工作能力的重要標準,我們要杜絕拖拖拉拉、扯皮等現象,提倡高效、迅速的工作作風。講價值:價值觀念是企業文化建設的靈魂,我們在工作中要體現我們公司確定了的價值觀念,如追求客戶滿意度;個人價值在企業創業發展中得到展現;團隊榮譽高于一切等價值理念,我們在工作中必須體現企業追求的價值標準。

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    點擊次數: 更新時間:2014-02-20
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